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| 新思维人才观点 |
| 一、新思维优秀人才的标准 |
| 1、 |
既有工作能力，又有工作热情； |
| 2、 |
具有工作责任感、主人翁意识和敬业精神； |
| 3、 |
能将个人的聪明才智融入团队之中，寻求更好的发挥； |
| 4、 |
不因循守旧，敢于创新，不畏失败，勇于挑战困难； |
| 5、 |
不断学习，自我超越，自我管理； |
| 6、 |
既会工作又会生活。 |
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| 二、新思维人才理念 |
| 1、 |
耐心、韧性和悟性也是衡量人才的重要标准，成功没有捷径，需要不断地付出诚意、思考和努力； |
| 2、 |
新思维不以学历和资历论人才，员工在工作中表现出的能力和潜力比学历和资历更重要； |
| 3、 |
明天的成功属于今天忠诚于企业的人，新思维的优秀人才要具有与公司“同生死、共患难”的感情； |
| 4、 |
人可以使公司兴旺发达，也可以使公司破产倒闭，“德才兼备，以德为先”是新思维征才、选才的宗旨； |
| 5、 |
人人是人才，只要你努力做好本职工作，并保持高涨的工作热情，就能成为优秀人才； |
| 6、 |
办企业就是造就人才，创造一个适合人才成长的环境，为优秀人才提供一个没有天花板的舞台是新思维不懈的追求。
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